Categorieën
Waarom de Nederlandse Spoorprijzen door de stichting Jan van Stappen?
Elke dag doen ProRail en NS werk waardoor Nederland in beweging blijft. Eén dag in het jaar staat dat bijzondere werk centraal tijdens de uitreiking van de Nederlandse Spoorprijzen.
De Nederlandse Spoorprijzen, zijn een bijzondere waardering voor collega’s van NS en ProRail die zich op een uitzonderlijke wijze of via een uitzonderlijk project hebben ingezet om de klantbeleving of prestaties op het spoor te verbeteren. Èn voor collega’s die zich in hun dagelijks werk onderscheiden als team of individueel.
Belangrijk, want betrokken en trotse medewerkers zijn immers de beste ambassadeurs van een organisatie en vormen de sleutel tot succes.
Vier categorieën
Vanaf de editie 2022 zijn naast de bekende prijzen in de categorie ‘Prestatieverbetering aan het spoor’ en ‘Verbetering klantbeleving’ twee nieuwe categorieën toegevoegd. Het gaat om ‘Spoorverbinder(s) van het jaar’ en ‘Medewerker van het jaar’!
De vier categorieën
Verbetering klantbeleving
Een initiatief of project dat de dienstverlening aan reizigers direct merkbaar voor hen verbetert.
Prestatieverbetering op het spoor
Een initiatief of project dat heeft geleid tot verbetering aan het spoor of in de spooromgeving. Het gaat hierbij om vaak meer technische innovaties.
Medewerker van het jaar
Een medewerker die een langdurige uitzonderlijke inzet en herkenbaar resultaat heeft laten zien.
In de beoordeling wordt meegewogen in hoeverre de medewerker de inzet en prestaties over eerdere jaren ook heeft geleverd. De prijs wordt weliswaar jaarlijks toegekend maar mag ook gezien worden als een soort oeuvreprijs.
Spoorverbinder(s) van het jaar
Medewerker of team die/dat zich het afgelopen jaar heeft ingespannen om de verschillende partijen op het spoor dichter bij elkaar te brengen, te verenigen rondom een thema of project of beter heeft laten samenwerken in het belang van de reiziger.
Criteria
Verbetering klantbeleving
Een initiatief of project dat de dienstverlening aan reizigers direct merkbaar voor hen verbetert.
Kandidaat werkt bij NS of ProRail
Het initiatief of project draagt bij aan een verbetering van de dienstverlening aan reizigers
De inspanning van de betrokken medewerker gaat verder dan de reguliere functie-uitoefening
Het initiatief of project heeft in het afgelopen jaar een concreet zichtbaar bijzonder resultaat opgeleverd
Het initiatief of project heeft een verrassende nieuwe vorm of draagt anderszins bij aan vernieuwing
Het initiatief of project draagt in positieve zin bij aan de duurzame ontwikkeling van het spoor (mens, milieu of kosten)
Het initiatief of project is niet eerder voorgedragen voor de Nederlandse Spoorprijzen (Jan van Stappen Spoorprijs)
- Nightjet
- Stationsommetjes
- AED
- Gebarentaalboekje voor conducteurs
- Selfie conducteurs
Prestatieverbetering op het spoor
Een initiatief of project dat heeft geleid tot verbetering aan het spoor of in de spooromgeving. Het gaat hierbij om vaak meer technische innovaties
Kandidaat werkt bij NS of ProRail
Het initiatief of project draagt bij aan een verbetering aan het spoor of in de spooromgeving
De inspanning van de betrokken medewerker gaat verder dan de reguliere functie-uitoefening
Het initiatief of project heeft in het afgelopen jaar een concreet zichtbaar bijzonder resultaat opgeleverd
Het initiatief of project heeft een verrassende nieuwe vorm of draagt anderszins bij aan vernieuwing
Het initiatief of project draagt in positieve zin bij aan de duurzame ontwikkeling van het spoor (mens, milieu of kosten)
Het initiatief of project is niet eerder voorgedragen voor de Nederlandse Spoorprijzen (Jan van Stappen Spoorprijs)
- Opstapje trein
- Automatische lichten (Mantgum)
- Blustrein
- ATO
Medewerker van het jaar
Een medewerker die een langdurige uitzonderlijke inzet en herkenbaar resultaat heeft laten zien
In de beoordeling wordt meegewogen in hoeverre de medewerker de inzet en prestaties over eerdere jaren ook heeft geleverd. De prijs wordt weliswaar jaarlijks toegekend maar mag ook gezien worden als een soort oeuvreprijs.
Kandidaat werkt bij NS of ProRail
Bijdrage is breed; alle bijdragen binnen ProRail en NS komen in aanmerking (dus niet alleen klantbeleving, spooromgeving)
Medewerker heeft (doorlopend) meer inzet getoond en resultaat geleverd dan op basis van functie verwacht mag worden. Deze persoon heeft bij voorbeeld prachtig buiten de lijntjes gekleurd, samenwerkingen gezocht en/of anderen geïnspireerd
Waar de prijzen ten aanzien van klant-en spoorbeleving zijn gekoppeld aan een specifiek idee of project (een ‘eureka’ moment), gaat het bij Medewerker van het jaar om het gedurende een langere tijd impact hebben gehad op het team, de afdeling of het bedrijfsonderdeel (bijvoorbeeld op de visie, sfeer, cultuur, samenwerking). Zo kunnen onder andere operationele medewerkers en beheerders zich ook onderscheiden.
Medewerker heeft de samenwerking opgezocht, staat klaar voor anderen ten behoeve van de in- en/of externe dienstverlening en is in de manier waarop hij of zij samenwerkt ook een voorbeeld voor anderen.
Medewerker is niet eerder voorgedragen voor de Nederlandse Spoorprijzen (Jan van Stappen Spoorprijs)
Voordracht en uitverkiezing wordt herkend (gesteund) door omgeving. Voordracht door leidinggevende of collega wordt vergezeld van aanbevelingen van andere leidinggevenden of collega’s van een andere afdeling.
Secretaresses
Spoorverbinder(s) van het jaar
Medewerker of team die/dat zich het afgelopen jaar heeft ingespannen om de verschillende partijen op het spoor dichter bij elkaar te brengen, te verenigen rondom een thema of project of beter heeft laten samenwerken in het belang van de reiziger.
Kandidaat werkt bij NS of ProRail (gezamenlijk initiatief is hier ook erg welkom)
Bijdrage betreft een inspanning die is gedaan om door een gezamenlijke inspanning verschillende spoorpartijen beter (effectiever, leuker, efficiënter en klantgerichter) samen te laten werken met als doel verbetering tot stand te brengen voor de reiziger.
Inspanning komt uit de organisatie en wordt gedragen door de medewerkers waarbij niet alleen de inhoud maar ook hoe we het samenwerken belangrijk is. Deze persoon of dit team heeft daar bijzondere gaven voor.
De partijen op het spoor zijn dichter bij elkaar gekomen, samenwerken is makkelijker geworden en belangen zijn meer op een lijn gebracht. Dit blijkt uit de volgende punten (concreet resultaat).
Het initiatief heeft een blijvende uitstraling op de samenwerking op het spoor.
Medewerker of team heeft de samenwerking opgezocht, is in staat belangen van verschillende partijen bij elkaar te brengen en zorgt voor een blijvend beter humeur en daarmee beter resultaat in de samenwerking op het spoor.
Medewerker of team is niet eerder voorgedragen voor de Nederlandse Spoorprijzen (Jan van Stappen Spoorprijs)
Voordracht en uitverkiezing wordt herkend (gesteund) door zowel NS als ProRail.
Aanmelden voordrachten en selectieprocedure
Iedereen die bij NS of ProRail werkt kan een collega voordragen voor deze prijs. Dat is dus niet alleen voorbehouden aan de leidinggevenden. Voordragen van een collega kan tot en met 14 maart 2025 via het voordrachtformulier voor die categorie.
Deel vooral de mogelijkheid om collega’s voor te dragen met alle collega’s uit jouw team!
De bovenstaande selectiecriteria kunnen gezien worden als een leidraad, en zijn geen harde eis waaraan een inzending moet voldoen.
In maart/april selecteert het bestuur uit alle binnengekomen voordrachten er maximaal 5 per categorie die doorgaan naar de volgende ronde. Van 5 t/m 16 mei 2025 kan worden gestemd via deze site.
Op 22 mei 2025 is de feestelijke uitreiking van de prijzen.