Meer Natuur in de Berm Programmateam
← terug naar overzicht genomineerden
Meer Natuur in de Berm Programmateam
Just Ruitenberg, Toos Verkruijsse Zandstra, Ron Bijl, Floortje Aldershoff, Freddy Jansen, Loek Pos, Erwin Jansen, John Straathof, Saskia Kwint, Joost Mimpen, Michel van den Bogaert, Mirrel Gerver, Violeta Frenko, Johan Pruim, Erik Peul, Mariette van Rooij
Het Programmateam Meer Natuur in de Berm (MNIB) heeft met haar enthousiaste en doortastende inzet succesvol (voor het eerst!) duurzaam spoorbermbeheer van papier naar uitvoering gebracht.
Het Programmateam werkt in opdracht van het cluster Assetmanagement (AM) en bestaat uit leden van de clusters AM, procurement en LJV. Het integraal Programmateam heeft de afgelopen 3 jaar nauw samengewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw onderhoudscontract voor duurzaam spoorbermbeheer. Deze nieuwe contracten zijn een innovatie voor ProRail en alle leden in het team hebben zich écht ondergedompeld in de nieuwe wereld van ecologisch bermbeheer om met elkaar tot een goed product te komen.
← terug naar overzicht genomineerden
Service Team Haarlem
← terug naar overzicht genomineerden
Service Team Haarlem
Sjaak Vrenegoor, Peter van Breemen, en de 24 collega’s in hun team
Het Serviceteam Haarlem is een onderdeel van NSTM. De 24 monteurs gaan het hele land door om een enorme diversiteit aan onderhoud aan treinen te doen. Garantie, nazorg, ondersteunen OB’s, Software updates etc. Vrijwel altijd zonder extra onttrekking of logistieke bewegingen.
← terug naar overzicht genomineerden
NS Recruitment
← terug naar overzicht genomineerden
NS Recruitment
Claudia Zwitser, Antoinette Toonstra, Remon Melsert, Ronald Bleeker, Jurgen Wesseling, Lilian Vrolijk
Het recruitment team van NS heeft in 2023 maar liefst 5.400 vacatures ingevuld. Een enorm aantal, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt.
← terug naar overzicht genomineerden
Programmateam Bevers & Dassen
← terug naar overzicht genomineerden
Programmateam Bevers & Dassen
Corné van Doorne, Michel van den Bogaert, Franka van Brakel, Peter Klaver, Folkert Volbeda, Suzanne Boers, Roland van Veen en Aurelia Riccio
Het programma "Dassen en Bevers" is opgezet door ProRail om grip te krijgen op het probleem van dassen- en bevergraverij. Het toenemende aantal graafwerkzaamheden van dassen en bevers heeft geleid tot verzakkingen en overlast voor het treinverkeer.
Het programma heeft als doel een planmatige en voorspelbare aanpak te ontwikkelen door te leren van eerdere ervaringen. Het richt zich op het beheersen en verminderen van de risico's voor de spoorweginfrastructuur als gevolg van deze graverij.
Het programma start in 2024 een opleidingsprogramma waarin medewerkers binnen en buiten ProRail getraind worden op het herkennen en verklaren van sporen van dassen en bevers.
← terug naar overzicht genomineerden
Insourcen medewerkers fietsenstalling
← terug naar overzicht genomineerden
Insourcen medewerkers fietsenstalling
NS Stations, OR, HR en IT
Het multidisciplinaire team bestaande uit medewerkers van NS Stations, HR, OR NS Stations, communicatie en IT heeft er onder veel tijdsdruk en met de nodige onverwachte uitdagingen voor gezorgd dat de mensen die in de fietsenstallingen en OV-fiets reparatie hubs werken goed in dienst zijn gekomen bij NS per 1 oktober 2023.
← terug naar overzicht genomineerden